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Rerun

Coworkers de IA para recrutamento e RH.

Cada candidatura lida do mesmo jeito em relação à vaga, entrevistas preparadas a partir do currículo, feedbacks transformados em decisão e nenhum candidato sem resposta.

Quem você contrata

Oito Coworkers para um processo seletivo que cumpre o que promete.

Cada um é um template da biblioteca: instale, conecte os apps e ele roda.

Source and Screen Candidates agent board

Recruiter

Source and Screen Candidates

Rerun team
Track Headcount, Attrition and Engagement agent board

HR Manager

Track Headcount, Attrition and Engagement

Rerun team
Onboard New Hires and Run HR Admin agent board

HR Admin

Onboard New Hires and Run HR Admin

Rerun team

Onde dói

Onde um processo seletivo fica em silêncio.

  • Duzentas candidaturas, uma tarde

    As últimas cinquenta ganham trinta segundos cada. Um Coworker lê todas com os mesmos critérios e mostra as evidências.

  • Candidatos que nunca recebem retorno

    Não por falta de educação, mas por volume. Um Coworker mantém cada candidato informado em cada etapa, com as suas palavras.

  • Feedbacks que nunca viram decisão

    Quatro conjuntos de anotações em quatro formatos. Um Coworker transforma tudo em evidências, perguntas em aberto e uma comparação com a vaga.

Por que funciona

O que um Coworker tem que uma janela de chat não tem.

FAQ

Recrutamento e RH no Rerun, suas perguntas.

Um Coworker decide quem é contratado?

Não. Ele lê com base nos critérios que você escreveu e mostra as evidências de cada ponto, incluindo o que não conseguiu verificar. A lista final é uma leitura, e a decisão fica com a sua equipe.

Como ele lida com os dados dos candidatos?

Ele lê as candidaturas nas ferramentas que você conecta e trabalha em uma máquina na Europa que pertence ao seu workspace. Nada é copiado para um repositório compartilhado.

Ele pode escrever no nosso ATS?

Se o seu ATS tem uma API ou um servidor MCP, sim. Se não tiver, o Coworker abre na própria tela e preenche como uma pessoa faria.

Outros setores

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