SDR
AI SDR for Outbound Prospecting
Rerun team
KI-Coworker für Startups.
Fünf Leute machen die Arbeit von fünfzehn. Stell Coworker ein für die Aufgaben, für die du noch keine Stelle rechtfertigen kannst: Demos gebucht, Pipeline ausgewertet, Launch vorbereitet, Kennzahlen am Montag im Postfach.
Wen du einstellst
Acht Coworker für die Rollen, die du noch nicht besetzen kannst.
Jeder ist eine Vorlage aus der Bibliothek: installieren, Apps verbinden, und er legt los.
Head of Sales
Run Weekly Pipeline Reviews
Rerun team
Product Marketing Lead
Turn Feature Specs into Launch Kits
Rerun team
Data Analyst
Turn Your Data Into Charts and Reports
Rerun team
Customer Success Manager
Catch At-Risk Customers Before Renewal
Rerun team
QA Engineer
Test Your App and Report Bugs
Rerun team
DevOps Engineer
Automate Deployments and Releases
Rerun team
Executive Assistant
AI Executive Assistant: Your Morning Briefing
Rerun team
Wo es wehtut
Wofür ein kleines Team keine Zeit hat.
Rollen, für die niemand zuständig ist
Outbound, Release Notes, die Zahlen der Woche. Alle finden sie wichtig, und niemand hat den Tag dafür.
Zahlen, montags von Hand gezogen
Jemand exportiert, kopiert, kommentiert, postet. Vierzig Minuten pro Woche, die ein Coworker um 7 Uhr kostenlos erledigt.
Launches, die an Kleinigkeiten scheitern
Die Botschaft, das Changelog, die E-Mail, der Post. Ein Coworker entwirft alles aus der Spezifikation, während du baust.
Warum es funktioniert
Was ein Coworker hat, das ein Chatfenster nicht hat.
FAQ
Startups mit Rerun: deine Fragen.
Wie lange, bis ein Coworker nützlich ist?
Minuten, wenn du mit einer Vorlage startest: Du verbindest die Apps, prüfst den Zeitplan, und er legt los. Einen aus deiner eigenen Beschreibung zu bauen, dauert etwa so lange, wie die Aufgabe aufzuschreiben.
Kann das ganze Team es nutzen?
Ja, und es kostet nichts extra: Plätze sind kostenlos. Alle sehen dasselbe Board, können einem Coworker Arbeit geben und antworten, wenn einer um ein Ja bittet.
Ersetzt es unsere Automatisierungstools?
Es ersetzt die, die du ständig pflegst. Einem Coworker beschreibst du die Aufgabe, statt einen Ablauf zu zeichnen, also bricht ihn ein neues Feld oder eine umbenannte Spalte nicht wie einen Knotengraphen.
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